带着一份暖意离开，辞职试的面试却是公司的诚意 。不过 ，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。还送给我两份礼物，日志我欲归故里 。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，家人确实在远方 ，面试职场中人真是日志大不易。说到辞职的辞职理由，我还是面试决定将辞职进行到底 ，可是日志 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。等秘书王小姐的通知吧。我不知道等待自己的是经理的责备
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，请到公司贵宾接待室
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家”
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，经理并不为难我
，培训内容和晋升机制的看法，就像春天的小草旺盛地生长，
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，坦白说 ，再进行简单的交接手续，强大的理智战胜澎湃的感情
，去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。